مركز پاسخگويي به سوالات ديني انوارطاها

احكام شرعي

تفسير

تاريخ

كتابخانه

اعتقادات

مشاوره

ويژه ها

نماز
پاسخگويي آنلاين (ساعت پاسخگوي احكام شرعي 20 الي 21:30 شب10 صبح الي 11:30 ظهر)
  • كارگرى با عذر شرعى روزى غيبت نموده، مدير عامل علاوه بر حذف حقوق جريمه هم مى‏كند، آيا صحيح است؟
  • آيا كارمند در ساعات إدارى مجاز است كه كارهاى شوراى مساجد و يا تعاونيها را در مسجد انجام دهد، و به صورت مأمور خدمت در محلهاى مذكور خدمت نمايد؟
  • كارمند دولت جمهورى اسلامى گاهى از محلّ خدمت بدون إجازه آن سازمان در تشييع جنازه يا مجلس ختم شركت مى‏كند، حقوقش چه صورت دارد؟
  • اينجانب كارگرى هستم كه در يك آهن فروشى به مدّت هشت سال كار مى‏كردم، بعد از هشت سال به علّت اختلافى كه با صاحب آهن فروشى پيدا كردم از آنجا بيرون آمدم و به إداره كار شكايت كردم، آيا مبلغى كه إداره كار به عنوان عيدى و مرخّصى و سابقه كار معلوم مى‏كند گرفتن آن براى من حلال است يا خير؟
  • آيا غرامت (مبلغى كه از طرف شركت به خانواده كارگر متوفّى داده مى ‏شود) جزء ما ترك محسوب مى ‏شود تا طبق قوانين إرث بين ورثه تقسيم گردد؟ و يا اين كه چون اين مبلغ در زمان حيات كارگر وجود نداشته و پس از فوت به خانواده وى تعلّق مى‏ گيرد، جزء إرثيّه محسوب نمى ‏شود، و بايد به طرز مساوى بين ورثه تقسيم شود؟ و يا روش ديگرى دارد؟
  • بچّه محصّلى پس از پايان تحصيل از روى فقر به تهران آمده و بيش از يك ماه در يك كارخانه سنگبرى نزد كارفرما كار مى ‏كند، كارفرما كارگر را اغفال و به موادّ مخدّر معتاد مى‏ كند، سپس خود او به يك مأمور گزارش مى‏ دهد كه كارگر را دستگير نمايد، و مأمور نيز بدون حكم از مقام مسؤول كارگر را دستگير و به قتل مى ‏رساند. آيا كارفرما در اين قتل مقصّر است؟
  • پرداخت وجوهي به كاركنان اداره دولتي بابت اضافه كار ساعتي (در حالي كه كار اضافي انجام نگرفته)
  • انجام امور محوله در زماني كمتر از حدود ساعات كار اداري و تعطيل كردن كار قبل از اتمام ساعات
  • دريافت فوق العاده در شغلي كه استخدام كارمندان (دامپزشكي) فقط به خاطر معالجه و يا واكسيناسيون دامها است، دستمزد در ازاي روز كاري است و كيفيت و كميت كار مطرح نيست
  • آيا قرآن و دعا خواندن در محلّ كار و وقت إدارى در صورتى كه در كار روزمرّه وقفه‏ اى ايجاد نشود جائز است؟ اگر جائز نيست و اينجانب هم قبلا انجام داده باشم تكليفم چيست؟
  • در هنگام نگهبانى (در صورتى كه پست نگهبانى خطرى نداشته باشد، مثلا در ساختمان باشد) آيا شرعا مى ‏توان حديث يا آياتى از قرآن كريم حفظ كرد.
  • حليت دريافت حقوق در شرائطي كه اغلب اوقات به علت عدم امكان فعاليت، كاري انجام نمي شود
  • آيا اشتغال به كسب براى كارمند دولت جمهورى اسلامى (به منظور تأمين معيشت، در خارج از ساعات إدارى) مجاز و مشروع است؟
  • آيا داشتن دو شغل براى تأمين معاش شخصى كه آمادگى انجام آن را دارد از نظر شرع مقدّس إسلام إشكالى دارد؟
  • شخصى كارمند دولت است، و براى تأمين معاش خود در مواقع بيكارى مبادرت به كار ديگرى مى‏ نمايد، آيا از نظر شرع مقدّس إسلام إشكالى دارد؟
  • در مشهد افرادى هستند كه با پهن كردن بساط در كنار خيابان امرار معاش مى‏ كنند، اخيرا از طرف شهردارى و بعضى از ارگانهاى دولت مبادرت به جمع آورى اين بساطها شده است، در بين اين عدّه بساطى افرادى هستند كه توانائى زراعت و كارگرى نداشته و بودجه ‏اى نيز ندارند كه مغازه بخرند، از نظر شرع عمل اينگونه افراد چگونه است؟
  • به كاركنان إدارات دولتى نسبت به اضافه كارى در غير ساعات إدارى وجهى مى ‏پردازند. اگر اضافه كارى در خلال ساعات إدارى انجام شود آيا مى ‏توان وجه را دريافت كرد؟
  • روزهائى كه انسان در مرخّصى است در ازاء همان روزها حقوق و فوق العاده گرفتن چه حكمى دارد؟
  • بعضى از روزها در بعضى از كارگاه ها و إدارات كارى نيست كه كاركنان انجام دهند، آيا كاركنان مربوطه مى‏ توانند به علّت نبودن كار در سر كار حاضر نشوند؟ يا پس از يكى دو ساعت حضور به منزل برگردند؟ و اصولا آيا كسى قبل از تمام شدن كار إجازه دارد- به هر عنوان- از محلّ كار خارج شود يا خير؟
  • بعضى از كاركنان بنا به عللى در ماه يك يا دو روز را به سر كار نمى ‏آيند، آيا شرعا مسؤول كار مى‏ تواند مزد روزى را كه آن كارگر يا كارمند نيامده بدهد؟
    منتهي الامال جلد1
    تفسير نمونه جلد 6
    دانستني هاي صحيفه سجاديه
    اصول كافي همراه با ترجمه 4
    درياي عرفان
    تفسير نور ج2
    كتابخانه