اگر كارمندي هر ماه در حدود سي يا چهل ساعت در اداره اضافه كاري نمايد، آيا جايز است مسئول اداره براي تشويق كارمندان ساعات اضافه كاري آنان را دوبرابر حساب كند، مثلاً هر ماه براي آنان صد و بيست ساعت محاسبه كند؟ و در صورتي كه اشكال داشته باشد، اجرتي كه براي اضافه كاري هاي قبلي گرفته شده چه حكمي دارد؟

جواب:

نوشتن گزارش هاي غيرواقعي و دريافت پول در برابر ساعات اضافه اي كه كاري در آن ها انجام نشده جايز نيست و واجب است پول هاي اضافه اي كه كارمند مستحق دريافت آن ها نبوده، بازگردانده شود، ولي اگر قانوني وجود داشته باشد كه به مسئول اداره اجازه دهد تا ساعات اضافه كاري كارمندي را كه اضافه كاري انجام داده، دو برابر نمايد جايز است اين كار را انجام دهد و در اين صورت دريافت اجرت توسط كارمند طبق گزارشي كه مسئول اداره از ساعات اضافه كاري او نوشته، جايز است.

 پي نوشت:  

آيت الله خامنه اي، اجوبة الاستفتائات، قوانين و مقررات دولتي، كار در مؤسسات دولتي، س1976