در بعضي از مراكز تعليم و تربيت مشاهده مي شود كه معلّم يا مديري كه كارمند يكي از بخش هاي اداري است، با موافقت مسئول اداري مستقيم خود در ساعات رسمي كارش مبادرت به تدريس در مدارس ديگر مي كند و علاوه برحقوق ماهانه خود، اجرت اين تدريس را هم دريافت مي كند، آيا اين كار و گرفتن اجرت در برابر آن جايز است؟

جواب:

موافقت مسئول مستقيم كارمند با تدريس او در اثناء ساعات رسمي كارش، تابع حدود اختيارات قانوني فرد مسئول است، ولي با اين فرض كه كارمند دولت در برابر ساعات رسمي كارش هر ماه حقوق دريافت مي كند، حق ندارد در برابر تدريس در مدارس ديگر در همان ساعات رسمي كارش حقوق ديگري دريافت نمايد.

پي نوشت:  

آيت الله خامنه اي، اجوبة الاستفتائات، قوانين و مقررات دولتي، كار در مؤسسات دولتي، س1970